ТК
Без выходных: с 5:00 до 18:00

Москва, 19 км МКАД вл.20, стр.1

c 5:00 до 18:00
без выходных
Личный кабинет
О Комплексе
  • Схема ТК
  • Арендаторам
  • Автовокзал
  • Галерея
Ассортимент
  • Мужская одежда
  • Товары для детей
  • Постельное бельё
  • Женская одежда
  • Нижнее бельё
  • Детская одежда
  • Чулки и носочки
  • Канцелярские товары
  • Товары для дома
  • Обувь
  • Головные уборы
  • Товары для праздника
Схема проезда
Новости
Контакты
    ТК
    О Комплексе
    • Схема ТК
    • Арендаторам
    • Автовокзал
    • Галерея
    Ассортимент
    • Мужская одежда
    • Товары для детей
    • Постельное бельё
    • Женская одежда
    • Нижнее бельё
    • Детская одежда
    • Чулки и носочки
    • Канцелярские товары
    • Товары для дома
    • Обувь
    • Головные уборы
    • Товары для праздника
    Схема проезда
    Новости
    Контакты
      ТК
      • Главная
      • О Комплексе
        • Назад
        • О Комплексе
        • Схема ТК
        • Арендаторам
        • Автовокзал
        • Галерея
      • Ассортимент
        • Назад
        • Ассортимент
        • Мужская одежда
        • Товары для детей
        • Постельное бельё
        • Женская одежда
        • Нижнее бельё
        • Детская одежда
        • Чулки и носочки
        • Канцелярские товары
        • Товары для дома
        • Обувь
        • Головные уборы
        • Товары для праздника
      • Схема проезда
      • Новости
      • Контакты
      • Личный кабинет
      • Главная
      • Курсы
      • Семинары, тренинги
      • Командообразование

      Командообразование

      Командообразование

      Без сплоченного коллектива сложно себе представить действительно успешную компанию, сотрудники должны быть объединены одной целью, у каждого из них должна быть личная ответственность за результат.

      Эффективное взаимодействие сотрудников – залог успешной деятельности любого предприятия. Формирование качественно скоординированной команды профессионалов, нацеленных на достижение общих целей – базовая задача любого управленца и HR-менеджера. Научить группу коллег работать как единый механизм – верный способ повысить эффективность сотрудников и избежать внутрикорпоративных конфликтов.

      Только команда может эффективно реагировать на вызовы бизнес-среды и неожиданные ситуации, возникающие в процессе работы, только команда в состоянии генерировать взвешенные решения (даже если формально они принимаются и утверждаются руководителем), только команда может быть конкурентоспособной. Всё это означает, что любому управленцу неизбежно придётся использовать в своей работе навыки и приемы командообразования или, как еще говорят, тимбилдинга (от английских слов team – команда и building – построение) с целью достижения эффективного взаимодействия подчинённых.

      Тимбилдинг – понятие, описывающее широкий спектр действий, направленных на рост эффективности взаимодействия группы коллег. Впервые управленцы-практики начали рассматривать проблемы тимбилдинга в 60-70 е годы прошлого века. Идея командообразования была позаимствована из мира спорта. В наше время практика тимбилдинга – неотъемлемый элемент построения современных бизнес-структур. Базовая задача командообразования – формирование группы специалистов, задействованных в разных сферах деятельности одного предприятия, объединенных одной задачей, несущих как личную, так и коллективную ответственность за результат работы.


      • Комментарии
      Загрузка комментариев...

      Поделиться
      Назад к списку
      • Английский язык для взрослых
      • Английский язык для детей
      • Семинары, тренинги
        • Продажи и переговоры
        • Командообразование
        • Финансы и управление
      • Школа танцев
      Подписывайтесь на новости и акции:
      О Комплексе
      Схема ТК
      Арендаторам
      Автовокзал
      Галерея
      Без выходных: с 5:00 до 18:00

      Москва, 19 км МКАД вл.20, стр.1

      © 2022 Все права защищены.
      Обзоры
      ×
      Личный кабинет